今年的养老金调整通知公布后，已经过去了10天，各地7月的养老金也在陆续发放到账，不过有网友表示到账金额并没有变化，其实这是很正常的，因为目前各地的养老金调整方案还没有公布，也就没有进入到调资环节。我们预计最快下周，各省份的调整方案就会陆续亮相了，如果要在7月底以前调整到位，下周就是一个重要的窗口了。那么根据今年的养老金调整重点，企退人员工龄30年，能涨上78元吗？我们来解读一下。

其实，如果按照今年的养老金涨幅2%来算，对于大多数企退人员来说，想要上涨78元并不容易，因为很多人的养老金低于3000元，不过由于养老金调整办法中有着“提低限高”的作用，加上今年的养老金调整又重点对养老金偏低的退休人员倾斜，这对于很多企退人员来说是比较有利的。

我们来举个例子说明一下，假设一位企退人员工龄30年，养老金4000元，所在地为辽宁，这已经属于比较高的水平了，目前辽宁7月份的养老金已经在发放到账，不过我们看到大连、沈阳等地网友晒出了到账信息，金额没有变化。考虑到辽宁还没有公布今年的养老金调整方案，我们暂且以去年的方案来计算一下。

辽宁去年是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的办法来上涨养老金，其中定额调整为33元，挂钩调整部分，工龄15年以下的，增加15元，工龄16年以上的部分，单价1.6元，挂钩百分比为0.5%，高龄倾斜调整为30和60元，艰苦边远地区倾斜调整为5元。

不考虑倾斜调整待遇，上述企退人员可以上涨33+15+15*1.6+4000*0.5%=92元，可以超过72元，但是今年的涨幅比去年降低了1%，整体调整标准会减少30%，也就是说这位企退人员的上涨金额约为92*70%=64元，实际涨幅为64/4000=1.6%，上涨金额达不到78元。

当然，以上计算也不是很严谨，因为要通过今年辽宁的定调整、挂钩调整标准来计算。我们假设而辽宁今年定额为35元，挂钩调整部分，工龄15年以下的，增加10元，工龄16年以上的部分，单价1元，挂钩百分比为0.4%，高龄倾斜调整增加20和50元等等。同样不考虑倾斜调整，这位企退人员今年可以上涨35+10+15*1+4000*0.4%=76元，同样达不到78元。

综上所述

时间已经来到了7月20日，各省份的养老金调整方案已经呼之欲出了，最快可能下周就会有消息，到时各地退休人员也将陆续迎来养老金的调整，根据今年的养老金调整重点，养老金处于中低收入水平以下的人员，这里大多数是企退人员，他们是可以相对受益的，不过基于今年的涨幅，企退人员工龄30年的话，想要上涨78元还是不大容易的。当然，具体也要看本人的养老金、年龄等情况了，有的人如果享受到高龄倾斜等等，也是有可能上涨78元，甚至100元以上的。

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